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党的建设

张家峁矿业公司机电队党支部:“党建+”激活支部品牌建设一池春水

发布时间: 2019-09-11   点击量:519次, 作者:何娜 分享到:

连日来,张家峁矿业公司机电队党支部把支部品牌创建嵌入班组建设,系统构建、全面探索应用,推行“党建+”模式,融入学习、安全、服务、标准四个规定动作,初步形成以班组为单位的“一手册”“一展示““一服务”“一标准”的品牌创建活动,使支部党建工作做出规范,做出特色,做出示范。

育活“新载体”,以党建引领新动能

该支部通过建立指间上的“微党建”,充分利用微信群引导支部群集效益,有效扩大党建工作覆盖面,提升党建工作引领力。建立党的通讯站,传递党的好声音,通过视频、图片、文字等方式实时传达党的政策、知识、组织活动。打破空间、时间的双层限制,实现党政知识随时学、党组织活动信息及时传递,有力解决了在岗人员及休班人员在“3+1”时间、党课时间缺席的窘迫状态。

再诵“安全经”,以点带面促安全

该支部设定以党员干部为首的现场督查机制,紧盯工作面上的薄弱环节,加强四零点巡查督岗管理,并要求小组党员做到带头落实安全规程措施和施工作业标准,带动职工做到按章作业、做好安全生产工作。其次,实行党员“包人”制度,一名党员可与班组内五名成员签订“安全互保责任书”,实行风险共担、利益共享、相互监督、连责考核。此外,党员携同班组长根据班组成员实际制定个人台账,要求班组成员一人一策,并制定奖惩措施,加大对“三违”人员处置力度,要求台账记录有制度、有落实、有策略、有总结。

搭建“红心堡”,开启技能服务站

为强化组织引领,整个党建资源,发挥基层党建战斗堡垒作用,该队从职工最迫切、最紧急需要技术技能入手,要求党员组织各班组老师傅搭建技能“红心堡”,与新工徒弟签订师徒协议,队部在协议终止后组织考试,并制定合理奖励措施,保证徒弟学得到知识,师傅领得了福利。

行为“标准化”,秀出党绩风范

该支部突出党建绩效管理,着力发挥政治优势,融入中心的作用,形成支部工作标准化的浓厚氛围,逐渐孵化出一套基础工作高标准、考核评价严要求、运作规范重实效的党建工作运行体系。根据支部实际制定党建工作“标准化手册”,让党员干部有标准可依,有标准可循,进一步提高了党组织建设规范化水平。

该支部引导党员干部通过带袖章亮承诺、戴党徽亮身份等多种有效形式进行公开亮身份,将“立足岗位作贡献”作为党员亮身份的落脚点,通过“明职责、找问题、践承诺”,统一思想认识,管好各自班组领域的“责任田”,消除了工作职责“临界地带”、“模糊领域”。该队要求党员主动服务在前,自觉冲锋在前,在急、难、险、重的紧急任务中贡献自己力量。(何娜)

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