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员工风采

常建余—巾帼不让须眉

发布时间: 2019-08-29   点击量:552次, 作者:路立娜 分享到:

常建余是神南产业发展公司机电设备管理中心油品检测试验室班组长。自2010年进入油品检测实验室以来,担任班组长已有8个年头,在这8年的时间里,她作为一名党员,严格要求自己,认真学习相关业务知识,不断提高班组管理水平,带领班组5名女工完成各项工作任务,个人曾先后被评为巾帼之星,服务之星,技术能手等称号,她所带领的班组在2018年被陕西省总工会委员会评为陕西省五一“巾帼文明标兵岗荣誉称号”。

初心是人生的一种本能选择

2010年刚从学校毕业的常建余,进神南产业发展公司机电设备管理中心油品检测试验室,对于刚走出校门面对全新岗位的她来说,对业务知识的了解可以说是知之甚少,有幸参加公司组织的去中国矿业大学培训润滑方面相关知识,她利用外出培训时间,向授课老师虚心请教化验方面相关知识及操作方法,通过不断专研操作规程和反复的操作实验,在短时间内完全掌握了实验相关规程和操作流程,并很快进入工作角色,业务水平得到大幅提高。2011年由于工作出色,她被选为油品检测实验室班组长,一干就是8年。作为一名党员,在工作中,她处处发挥着模范单通作用,深知当好一名班组长,首先必须要做到以身作则,当好表率,要求班组员工做到的自己首先做到,脏活累活她总是在最前面。

初心是“人生若只如初见”时的感动


几年来,常建余每天早早到实验室,登记油样、核对实验数据、出具报告、异常点位观察,每项工作都很认真,从未抱怨工作的单调乏味。在工作之余她始终思考一个问题,如何能秉着“以高品质的服务,良好的信誉,为客户提供及时、优质、高效的检测服务”呢?2016年6月起,在公司领导的大力支持和工作部署下,她带领班组成员严格按照《实验室资质认定评审准则》建立CMA质量体系,开展资质认定准备工作,经过半年时间的有效运行,形成了一套完整有效的质量控制体系。2016年12月17日,正式通过了CMA资质认定,成为具有法律效力的第三方检测机构。

常建余除了不断提高自身的业务技能外,还时刻不忘提高班组整体素质。为紧跟公司“以服务促营销、以创新求发展、以诚信树品牌,打造国内一流煤炭生产综合服务商的”的工作思路,她带领班组人员多次前往神东检测中心及东胜西安科控检测公司学习新的检测项目,为化验室业务开展做打下良好的基础。他还将班前会的十分钟教学学习内容调整为国标知识,加强班组人员业务知识培训。

安全工作方面,常建余不定期进行现场督查,发现隐患及时组织班组成员整改,发现不安全行为及时制止,并积极组织开展危险源再辨识工作,将本班组可能发生的安全事故消灭在萌芽状态。几年来,她带领的班组连续被公司及2019最新棋牌娱乐平台公司评为“安全先进班组”。

在班组管理工作方面,常建余一直坚持公平公正、民主原则,每次化验室有评先评优、合理化建议等工作,她都会召集班组成员一起讨论,充分发挥民主监督作用。同时她很重视加强团队建设,为保证队伍工作的稳定,她经常与班组员工谈心,哪位员工有困难,她召集班组成员一起想办法,在很大程度上提高了班组凝聚力。

在未来的工作中,常建余将和检测实验室全体员工在公司、中心领导的带领下,继续发挥吃苦耐劳、勇于拼搏的精神,以安全生产为原则,合理组织生产,提高工作效率,积极发挥集体智慧,搞好创新,不断提升专业技能,为公司今后各项工作的顺利开展做出应有的贡献。(路立娜)

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